Дипломная работа на тему: Теоретические основы организации дежурства в процессе воспитания и обучения детей дошкольного

Введение

Воспитание подрастающего поколения в духе уважения и любви к труду является одной из главных задач дошкольного учреждения. Трудовому воспитанию, т.е. привлечению детей к самостоятельному посильному труду и наблюдению за трудом взрослых, объяснению его значения в жизни людей, принадлежит важная роль во всестороннем развитии личности ребенка.

Главная цель трудового воспитания детей старшего дошкольного возраста - это формирование у них нравственных ориентиров, трудолюбия, осознание полезности труда. Трудовая деятельность дошкольника оказывает существенное влияние на развитие волевых черт ребенка, его мышления, речи, памяти, внимания, воображения.

С дошкольного возраста каждый ребенок обязательно должен принимать участие в труде, выполнять несложные обязанности дежурного.

В процессе дежурства у детей воспитываются уважение к людям, эмоционально-эстетическая чуткость к окружающей обстановке; формируется бережное отношение к природе.

Дежурство требует от детей большей самостоятельности, знания о последовательности работы, представлений о полном объеме ее, о требованиях к конечному результату.

Дежурство имеет большое значение в воспитании детей, оно помогает в доступных конкретных делах формировать у детей желание потрудиться ради других, проявлять заботливое отношение к своим товарищам, к животным и растениям, а также воспитывать у них умение помогать взрослому, замечать, в чем необходима помощь.

Большой вклад в разработку теории трудового воспитания, дежурства, как формы организации детского труда в воспитании старших дошкольников внесли такие педагоги как Н.К. Крупская, Е.А. Аркин, Р.И. Жуковская, А.В. Суровцева, Е.И. Радина, А.П. Усова, З.Н. Борисова.

Цель данного исследования - выявить сущность и содержание дежурства, как формы организации детского труда в воспитании старших дошкольников.

Задачи:

1. Показать значимость дежурства, как формы организации детского труда;

2. Изучить основные направления работы дежурного.

3. Изучить методику организации труда дежурных в старшем дошкольном возрасте.

4. Выявить уровень сформированности трудолюбия в старшей группе.

Объект - дети старшего дошкольного возраста.

Предмет - особенности формирования трудолюбия в процессе организации дежурства.

Гипотеза: уровень сформированности трудолюбия у детей старшей группы недостаточно высок, так как дети любят больше играть, чем трудиться. У детей недостаточно сформированы волевые процессы, мал жизненный опыт, что во многом определяет отношение к труду в ходе дежурства.

Методы исследования: анализ литературы, наблюдение за работой воспитателя, проведение исследования.

Оглавление

- Введение..3

- Теоретические основы организации дежурства в процессе воспитания и обучения детей дошкольного возраста

- Значение трудового воспитания в разностороннем развитии личности ребенка

- Дежурство как форма организации детского труда, его значение в воспитании детей

- Методика организации труда дежурных в старшем дошкольном возрасте

- Роль оценки труда дежурных в воспитании личности ребенка

- Осуществление индивидуального подхода к детям в процессе организации дежурства

- Исследования уровня сформированности трудолюбия в старшей группе ДОУ 17 Родничок

- Изучение проявления трудолюбия у детей в разных видах дежурств

- Описание работы по формированию трудолюбия у детей в разных видах деятельности

- Анализ результатов, полученных в ходе исследования

- Заключение...31

- Литература

- Приложение

Заключение

В ходе выполнения дипломной работы "Необходимость использования дежурства, как формы организации детского труда в воспитании старших дошкольников", мы сделали следующие выводы: дежурство, как форма организации детского труда, имеет важное значение, в воспитании положительного отношения к труду у детей дошкольного возраста.

На шестом году жизни детей осваивается последовательность трудовых операций. Это помогает им овладеть навыками элементарного планирования и организации бытового труда. У детей шести лет формируются умение дежурить, накрывать на стол, раскладывать материалы и пособия для занятий и убирать по окончании; всех детей привлекают к еженедельной уборке групповой комнаты.

Поскольку навыки самоорганизации у детей еще сформированы недостаточно, воспитатель показывает, как может быть достигнута согласованность действий, договоренность.

Основная форма дежурства, как форма организации детского труда детей старшей группы - включение их в коллективную трудовую деятельность общественно значимого содержания.

Все поставленные нами задачи выполнены: выявлена значимость дежурства как формы организации детского труда; изучены основные направления работы дежурного и методика организации труда дежурных в старшем дошкольном возрасте, выявлен уровень сформированности трудолюбия в процессе организации дежурства.

Нами охарактеризованы основные направления работы педагога в старшей группе по использованию дежурства, как формы организации детского труда в воспитании старших дошкольников.

Сформулированная нами гипотеза подтвердилась. В данной возрастной группе уровень сформированности трудолюбия недостаточно высок, так как дети любят больше играть, чем трудиться. Для достижения положительных результатов необходимо обучать детей навыкам дежурства, проводить с детьми специальные занятия. В форме занятий осуществляется обучение навыкам накрывания на стол, вытирания пыли, уборки игрушек. У детей старшего дошкольного возраста на занятиях можно сформировать на доступном для их понимания уровне представления об общественной значимости дежурства. После каждого занятия воспитатель обязательно должен проводить беседу, которая бы позволила узнать, на сколько дети овладели полученной информацией.

При выполнении данной дипломной трудностей не было никаких. Дипломная работа была очень увлекательной и интересной. Открылись новые знания о том, что воспитатель играет важную роль в использовании дежурства в воспитании старших дошкольников.

Особенно хорошо удалось нам выявить уровень сформированности трудолюбия в старшей группе. Нами было проведено исследование, во время проведения которого мы узнали много интересного. Мы выявили знания детей о видах дежурства. Дети больше всего знали о таких видах дежурства, как дежурство по столовой; знали, как правильно накрывать стол, стирать салфетки, приводить в порядок столы.

На основе этого мы можем сделать следующие выводы:

- с детьми нужно вести постоянную работу;

- целесообразно общаться и узнавать мнение ребенка о том, нужно ли дежурить, какие виды дежурства ему нравятся больше и почему.

Данное исследование может быть использовано студентами педагогических колледжей и воспитателями старших групп дошкольных образовательных учреждений в процессе работы по формированию трудовых умений и навыков детей в разных видах дежурства, по привитию трудолюбия.

Список литературы

1. Буре Р.С., Година Г. Н. Учите детей трудиться.- М., 1983.

2. Воспитание детей в старшей группе детского сада./Под. Ред. В. В. Гербова и Р.А. Иванкова. - М., 1984.

3. Воспитание дошкольника в труде./Под. Ред. Нечаевой. - М., 1983.

4. Детский сад и семья/ Под ред. Т.А. Марковой. - М., 1986.

5. Дошкольная педагогика./Под ред. С.А. Козловой, Т.А. Куликовой. - М., 2000.

6. Дошкольное воспитание / Гл. ред. М.А. Васильева. - № 12, 1988.

7. Дошкольное воспитание /Гл. ред. М. А. Васильева. - № 5, 1994.

8. Дошкольное воспитание /Гл. ред. М. А. Васильева.- № 13, 1997.

9. Ковальчук Я. И. Индивидуальный подход в воспитании ребенка. - М.,1985.

10. Маркова Т. А. Воспитание трудолюбия у дошкольников.- М., 1991.

11. Мир детства. - М.: Дошкольник, 1987.

12. Нравственно - трудовое воспитание детей в детском саду /Под. Ред.Р. С. Буре. - М.,1987.

13. Нравственное воспитание в детском саду /Под. Ред. В. Г. Нечаевой и Т. А. Марковой. - М., 1972.

14. Нравственное и трудовое воспитание дошкольников./Под ред. С.А. Козловой. - М., 2002.

15. Островская Л.Ф. Педагогические знания - родителям. - М., 1983.

16. Программа воспитания и обучения в детском саду. - М., 2005.

17. Сергеева Д. В.Воспитание детей дошкольного возраста в процессе трудовой деятельности. - М., 1987.

18. Сергеева Д. Совместная трудовая деятельность ребенка и взрослого.- М., 1983.

19. Титаренко В.Я. Семья и формирование личности. - М., 1987.

20. Трудовое воспитание детей дошкольного возраста/ Под. Ред. М. А. Васильевой.- М., 1984.

21. Фонарев А., Теплюк С. Предпосылки трудового воспитания. - М., 1983.

22. Хрестоматия для детей старшего дошкольного возраста. \ Сост. Р.И. Жуковская, Л.А. Пеньевская. - М., 1983.

23. Урунтаева. Практикум по детской психологии - М., 1995.